本報(bào)武漢訊     5月7日，人力資源部經(jīng)理胡衛(wèi)權(quán)深入天河機(jī)場(chǎng)T3航站樓項(xiàng)目，走訪調(diào)研近期入職員工及項(xiàng)目臨時(shí)工。
      走訪調(diào)研近期入職員工及項(xiàng)目臨時(shí)工群體是公司今年推行管理改革的重大舉措之一。規(guī)范人事管理制度，關(guān)注每位員工成長(zhǎng)，這項(xiàng)工作從辦公室或電話溝通單一形式轉(zhuǎn)為深入項(xiàng)目實(shí)地。
      胡衛(wèi)權(quán)先后約談機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目近期入職的生產(chǎn)經(jīng)理鄭惜龍、安全員張瑩、機(jī)電工葛建明三人，詳細(xì)詢問(wèn)他們的工作和生活狀況，遇到哪些困難。三位受訪員工均表示已經(jīng)適應(yīng)了這邊生活及工作環(huán)境，韓經(jīng)理對(duì)大家很關(guān)心，經(jīng)常在一起聊天談心，團(tuán)隊(duì)相處和諧。
      在本次走訪過(guò)程中，人力資源部還從項(xiàng)目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理處了解三位員工的工作表現(xiàn)，并將評(píng)價(jià)計(jì)入綜合考核。